Динамика конъюнктуры рынка, переход экономики Оренбургской области на путь инновационного развития, внедрения новых технологий, новых форм организации работы, а также демографический спад диктуют необходимость непрерывного обучения и переподготовки любого специалиста на протяжении всей его профессиональной деятельности. Существует определенный дисбаланс между спросом организаций области на высококвалифицированных работников и предложениями учебных заведений.
Анализ состояния предложения и спроса на профессии разной квалификации и направленности показывает, что в настоящее время предложение юристов и экономистов превышает спрос в два раза, менеджеров разного уровня – в два- три раза. При этом значительно возрастает спрос на рабочие профессии промышленности и строительства, а потребность в инженерных кадрах уже в настоящее время в два раза превышает предложение. Динамика экономических и общественных изменений требует создания гибкой образовательной системы, готовящей квалифицированных специалистов, способных к творчеству, личной инициативе и быстрой адаптации к различным нововведениям.
В рамках государственной поддержки социально-ориентированных некоммерческих организаций общественная организация «Ассоциация выпускников Президентской программы» реализует на территории Оренбургской области социально-значимый проект «Новый рабочий. Формирование среды развития профессиональных и лидерских качеств молодежи рабочих специальностей». При реализации проекта используются средства государственной поддержки в соответствии с Распоряжением Президента Российской Федерации № 11-рп от 17 января 2014 года и на основании конкурса, проведенного фондом ИСЭПИ.
Поддержанная Президентом России В. Путиным инициатива о создании 25 миллионов современных рабочих мест к 2020 году поставлена в качестве центральной экономической задачи страны, и по факту означает «новую индустриализацию в масштабах всех страны». Важную роль в этом процессе играют общественные объединения руководителей и специалистов регионов в силу того что они являются связующим звеном между системой образования, СПО, ВПО и предприятиями, организациями региона.
Социально значимый проект объединения выпускников Президентской программы «Новый рабочий. Формирование среды развития профессиональных и лидерских качеств молодежи рабочих специальностей» ставит перед собой задачи формирования среды, мотивирующей к выбору актуальных профессий и способствующей рациональному профессиональному самоопределению старшеклассников; формирования институтов партнерства организаций профессионального образования с работодателями, их объединениями, экспертными кругами, профессиональных сообществами; создания благоприятного информационного фона в освещении вопросов популяризации рабочих специальностей.
Стратегические цели этого проекта – наращивание конкурентных преимуществ выпускников учреждений СПО, основанное на повышении качества профобразования, а также трудоустройство подготовленных специалистов и рабочих.
В дальнейшем, применительно к региональным условиям, речь идет о создании экономически эффективной сети учреждений профессионального образования, обеспечивающей запросы предприятий региона в опережающей подготовке кадров, потребности всех категорий населения в качественном профессиональном образовании.
Одной из основных задач проекта «Новый рабочий» является создание региональная модель социального партнерства в одной из важнейших задач развития региона – совершенствование системы взаимодействия образовательных учреждений и предприятий реального сектора экономики, ранней профориентации учащихся.